La France : championne des salariés démotivés

Êtes vous heureux dans votre travail ? Quelle est votre principale préoccupation professionnelle ? Avez vous confiance dans votre avenir professionnel ? Toutes ces questions ont été posées à 4 000 salariés français et 1 500 salariés de cinq autres pays européens lors une enquête menée début février par Ipsos et Logica pour Endered (service aux entreprises). Les réponses, publiées mardi 3 avril dans le journal Les Echos placent le Français au premier rang des mécontents et des démotivés en Europe.

40% de salariés affirment que leur motivation diminue. C’est deux fois plus qu’en Allemagne. Principaux reproches : le manque de reconnaissance, une charge de travail trop élevée et une rémunération jugée trop faible pour 68% des sondés. C’est d’ailleurs en France que les revendications salariales sont les plus fortes : 52 % en font leur priorité contre seulement 31 % en Allemagne. En première ligne se trouvent les cadres. Plus de la moitié (51%) estiment passer trop de temps au bureau.

Une autre étude menée par Ipsos montre que l'espoir d'une meilleure «rémunération» constitue la première raison (77 %) pour quitter son entreprise, devant «l'intérêt du poste» (51 %),la localisation géographique (36 %) et les perspectives d'évolution (29 %).

 Ces résultats sont toutefois à nuancer précise l'institut de sondage qui dresse un portrait mitigé du modèle français. Bien que champion de la contestation, 86 % des salariés de l'hexagone se sentent plutôt « heureux » et « fiers » de leur travail dans lequel ils « s'accomplisent » (80 %). Et si la note globale qu'ils donnent à leur qualité de vie au travail (6,1/10) reste basse, elle est en légère hausse. Aimer son travail et ses collègues tout en se plaignant pour obtenir plus d’avantages, telle est la caractéristique du salariés français. Pour expliquer le phénomène, l’institut de sondage avance un système qui concentre le travail sur les plus qualifiés provoquant des tensions sur les cadres ainsi qu’un dialogue social et un management insuffisant.

Source photo : lapresse.ca